成都晚報8月2日報道近日，國內權威乙肝專家、中國疾控中心**規劃中心病毒性肝炎室主任崔富強在成都**透露，衛生部將出臺政策——常規體檢表（含入學、入托、就業、健康證申領等）的待選“菜單”中，將統統取消乙肝“兩對半”這個項目！昨日，記者就此到市內醫院體檢點進行了走訪。

推薦肝功能檢測

前日，記者從清華大學國際傳播研究中心在成都主辦的乙肝新聞報道研究班上獲悉，為從根本上降低社會對并不具有日常生活傳染性的乙肝人士的普遍歧視，衛生部擬出臺政策，將要求各體檢中心把常規體檢表（含入學、入托、就業、健康證申領等）的待選目錄中，全部取消乙肝檢測項目（如表面抗原或兩對半檢測），但推薦進行肝功能檢測。

昨日，記者采訪了在此次會議上**透露該消息的中國疾控中心病毒性肝炎室主任崔富強，他本人也是向衛生部提交此項政策建議的專家之一。

常規體檢沒有必要檢測乙肝

據他介紹，專家組之所以要向衛生部提交此項政策建議，原因在于：首先，沒有任何科學證據可以證明，在常規體檢中檢測出“乙肝”者（即“表面抗原”或“兩對半”結果為陽性），將在入學、入托或就業過程中影響到僅與其有日常接觸的同伴們的健康;**，對接受體檢者進行此項檢測的單位、學校、幼兒園等，也沒有理由據此報告辭退或拒收陽性者。因此，常規體檢沒有檢測乙肝項目的必要。

衛生部已組織論證

但是，體檢中如果發現肝功能檢測指標結果異常，則可以反映出被檢測者目前的身體狀況可能不夠健康，能否承受相應的工作、學習，用工、招生單位應征求醫生意見。“假設肝功能相關指標超過正常值上限的兩倍了，那他肯定是病人，治病都來不及，哪會先去上班？若體檢者發現自己肝功能結果異常，再追根溯源，看是因乙肝感染所致還是其他**導致，這比檢測乙肝指標更有實際意義。”同時崔富強透露，衛生部已就此問題組織有關專家論證，并已達成了共識，專家組建議有關部門盡快制定相關政策并組織實施！

▲職場調查

用人單位：怕“傳染”干脆不用乙肝患者

在每年升學入職的競爭中，總有一部分乙肝患者被迫出局。一旦體檢報告上出現了“乙肝陽性”結果，用人單位將毫不猶豫地將其淘汰。

昨日，正在成都市人才市場進行人才招聘的一家建材公司負責人表示，面試成功的應聘者，必須到公司指定醫院進行體檢，其中“乙肝兩對半”的檢測項目是必不可少的。

該公司負責人認為，新進員工的入職體檢是對人才的*后一道篩選程序。“我們公司的員工中午都在食堂集體用餐，如果其中存在乙肝患者，那么其他員工會認為工作環境存在健康隱患，很有可能會影響到他的工作。”他表示，之所以不錄用乙肝患者，“并非歧視他們，而是現在應聘者眾多，公司不愁招不到人，還不如招個更健康的。”

乙肝患者：我被逼得高價請體檢槍手

記者調查時驚訝地發現，為了讓占人群約10%的眾多“乙肝人”能夠在社會上生存下去，圍繞難以避免的“乙肝體檢”，竟然已經催生出了一個灰色行業——乙肝代檢！

23歲、家住九眼橋的高曉強（化名），去年畢業于四川師范大學。一心想成為小學語文老師的他，去年9月，在教師公招考試中取得優異成績。但令他沒想到的是，在入職體檢報告中，醫生注明他攜帶乙肝表面抗原。隨后，校方以“講臺表現不佳”為由，不予錄用高曉強。

隨后，在乙肝患者的論壇里，高曉強將自己的求職遭遇發帖傾訴出來。“沒想到跟帖的人數竟上百，但絕大多數留言者都只留下電話，稱‘可提供代檢服務’。”他撥通了其中一個電話，對方表示，可提供一名健康人作為“替身”，代其通過入職體檢，費用為2000元，“先交500元押金，事成后再付全款。”

昨日，記者通過高曉強提供的網站，找到一個名為“乙肝代檢”的博客。博客中寫道：“是否還在為入職體檢煩惱呢?體檢幫手入職體檢代理為你量身定做各類體檢，***過關！”其服務范圍主要為：廣州、深圳、北京、成都等地的乙肝患者，而業務類別則有：乙肝入職體檢、乙肝出國體檢等。

記者通過博客上公開的聯系方式，尋找到一名為“體檢總部”的網友，他表示“該團隊已經有5年的代檢經驗，保證100%通過體檢，沒通過不收費”。同時，他還透露，該團隊業務量巨大，“每年大學生畢業期間，我們一個工作人員要代檢上百人。”

▲醫院情況

醫院：我市單位幾乎都要員工查“兩對半”

昨日，記者走訪我市多家醫院的體檢中心。在各大體檢中心所提供的眾多體檢套餐中，無一例外的均有“招生、招工套餐”，且任何一種體檢套餐均將“乙肝標志物”檢測作為其中的可選項目。四川大學華西醫院體檢中心主任王佑娟表示：“在我市，基本上所有用人單位都將乙肝兩對半檢測作為必選項。”

四川大學華西醫院體檢中心對外提供“白領型”、“精英型”、“豪華型”等十余種體檢套餐。記者注意到，其中有一種“招生、招工體檢套餐”，醫院注明其適用人群：就業前篩選、職工體檢、學生普查。在該套餐的體檢項目中，存在“肝功能12項”以及“乙肝標志物”的檢驗項目。“在日常生活中，乙肝病毒攜帶者是不具備傳染性的。”體檢中心工作人員表示，他們會向用人單位介紹這類“醫學常識”，以消除用人單位的“乙肝歧視”，但用人單位仍將“乙肝兩對半”作為員工入職的必選體檢項目，“反正為體檢埋單的是即將入職的員工自己，用人單位少一項不如多一項，還可以篩除單位的‘健康隱患’。”

醫生：刪除“兩對半”才能消除歧視

我市一家大型體檢中心醫生告訴記者，中心向體檢者提供的體檢服務，就像一張菜單，由對方選擇所需體檢項目。只是對于升學、入職的體檢者而言，這個菜單的選擇權在用人和招生單位方。“我總不厭其煩地告訴單位和公司，乙肝病毒攜帶者不具傳播性，無需體檢乙肝兩對半。”但這位醫生遺憾地表示，幾乎沒有用人單位聽取她的意見。“他們會認為，既然沒有檢測的必要，那為什么各大醫院的體檢套餐都會列出這一項。”因此，她認為，只有從體檢套餐中刪除“乙肝兩對半”檢測項目，才能在升學、入職上真正實現無“乙肝歧視”。

數據

1億我國乙肝患者約占總人口的10%，超過1億人

1/3乙肝表面抗原攜帶者將近三分之一是因不**注射造成

40%現階段人群里面估計有40%乙肝表面抗原攜帶者是通過自己的母親傳染的(本文來源：成都晚報 )